Ontwikkelingsgericht Professionaliseren voor Onderwijsprofessionals
Ontwikkelingsgericht professionaliseren is steeds vaker zichtbaar in het onderwijs. De wens om voortdurend te ontwikkelen is een prachtige voedingsbodem van een verbetercultuur.
Door de jaren heen hebben we samen met onderwijsorganisaties mogen ervaren welke kenmerken ontwikkelingsgericht samenwerken ondersteunen:
- Levenslang Leren: Levenslang leren is voor iedereen. Ontdek welke weg bij jullie past om jullie vaardigheden blijvend te ontwikkelen en die jullie up-to-date kunnen houden van de nieuwste onderwijstrends en -methoden
- Reflectieve Praktijk: Leer hoe reflectie op jullie eigen onderwijspraktijk kan leiden tot diepgaande professionele groei. Onderzoek strategieën voor zelfevaluatie en het verzamelen van feedback
- Samenwerking en Netwerken: Ontdek het belang van samenwerking met collega’s, zowel binnen als buiten school. Ideeën uitwisselen, ondersteuning vinden en samenwerken aan gemeenschappelijke doelen is niet alleen leerzaam, het is ook nog leuk
- Innovatie in het Onderwijs: Verken hoe jullie innovatieve benaderingen in het lesgeven kunnen integreren. Dit omvat het gebruik van nieuwe technologieën, het toepassen van alternatieve pedagogieën/didactiek en het aanpassen aan veranderende leerbehoeften van leerlingen
- Persoonlijke Ontwikkelingsplannen: Leer hoe het ontwikkelen van een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) kan helpen om doelen te structureren en te bereiken. Dit plan is een roadmap voor voortdurende professionele ontwikkeling
Met onze begeleiding gaan jullie niet alleen jullie vaardigheden als onderwijsprofessional verbeteren, maar ook een inspirerend rolmodel worden voor leerlingen (hoge verwachtingen tonen).
Ben jij IB-er, Schoolleider of ZOCO en wil je je ontwikkelen richting kwaliteit coördineren in jouw organisatie? Neem dan contact op. Voor schoolleiders in het PO kan dit zelfs in combinatie met herregistratiepunten.
Heb je een vraag of wil je meer informatie? Neem gerust contact op: