Een verbetercultuur kenmerkt zich door systematisch en cyclisch werken aan ontwikkeling. Het is een herkenbaar, voelbaar en zichtbaar onderdeel in lerende onderwijsorganisaties.

Waarom is er dan een leraren tekort? Onderzoek van ResearchNed toont aan dat ruim 1/3 van vertrekkende leraren aangeeft ontevreden te zijn over hoe er leiding wordt gegeven in onderwijsorganisaties. Er is volgens deze groep weinig aandacht en begrip voor problemen, behoeften en wensen van leraren.

Roerconsult helpt onderwijsorganisaties met het ontdekken welke aspecten binnen jullie cultuur remmend werken en we lopen met jullie mee bij het herontdekken van jullie kracht.

Een verbetercultuur, ook wel een kwaliteitscultuur genoemd, kenmerkt zich onder andere door:

• Een duidelijke, gedeelde en doorleefde onderwijsvisie voortkomend uit een open dialoog;
• Verbeteringsgerichtheid vanuit collectief en individueel lerend vermogen en aandacht voor elkaar;
• Leiderschap gericht op aandacht en de mens in het onderwijs;
• Een ondersteunende organisatiestructuur die aanzet tot teamwerk en samenwerken;
• Grote leerling-/studentbetrokkenheid;
• Externe oriëntatie

Werk maken van jullie verbetercultuur?

Neem gerust contact op om kennis te maken: